Треугольники-коллеги

Отношения «по горизонтали» с Треугольниками сопряжены с ря­дом трудностей для многих других фигур прежде всего потому, что Треугольники, не обладая в этом случае формальной властью, тем не менее часто пытаются «руководить» коллегами. Вряд ли можно изжить у Треугольников сильное стремление к доминированию — без него они перестали бы быть собой. Однако с Треугольниками не так уж трудно работать, если знать, как с ними общаться. Ниже при­водится перечень основных моделей проблемного поведения Треугольника-сослуживца и предлагаются ключи к разрешению созда­ваемых этим поведением проблем. Если вы будете действовать в на­правлении, которое подсказывает тот или иной ключ, вам удастся из Треугольники-коллеги­бежать ненужных эмоций и держать Треугольника на удобном для вас расстоянии. Помните только, что ключи — это не рецепты, а ука­затели направления вашего поведения. Конкретные слова и дей­ствия — это ваша импровизация.

Проблемное поведение Треугольника Ключ к размышлению

1. «Я возьму ответственность за это на себя».

(Что означает: Треугольник хочет, чтобы вы

«отошли в сторону», так как уверен в успехе

дела и не же­лает «делить лавры».) 1.Подчеркните вклад других членов коллектива в предстоящий успех дела и свою готовность отвечать за его исход.

2. «Вы можете рассчитывать на мою

поддержку...» (Что озна­чает: это ваша забота,

по­скольку Треугольник не видит здесь никакой

выгоды для се Треугольники-коллеги­бя лично.)

2. Обеспечьте Треугольнику лич­ную выгоду в данном деле, и он станет активным участником и энергичным его защитником

3. «У меня нет на это времени, сейчас я занят

очень важной работой». (У Треугольника вся

работа «важная» или, по крайней мере, «важнее»

ва­шей.)

3 Треугольники разделяют фило­софию «услуга за услугу». По­этому предъявите счет за прош­лые услуги, которые вы оказали Треугольнику, и выразите готов­ность помочь в будущем. Если нужно подскажите, как конкрет­но мог бы Треугольник вам по­мочь.

4. «Или говорите по существу, или...» 4. Приходите к Треугольнику с про­блемой и

хорошо продуманным ее решением. И то, и

другое изла­гайте кратко и просто

5. «Это Треугольники-коллеги не может ждать!» 5. Покажите Треугольнику, что ва­ша задача —

«финишировать всей командой», что в данном случае

нужен не его «личный рекорд», а согласованные,

коорди­нированные действия членов «команды».

6. «Теперь все зависит от того, как быстро

вы с этим справи­тесь». 6. Треугольник пытается вами уп­равлять, а

заодно и «проверить ваши способности». Не отвечай­те

на вызов. Делайте свое дело по официально

утвержденному плану.

7. «Сейчас не самое лучшее вре­мя для этого». 7. Положитесь в оценке обстанов­ки на

Треугольника. Обычно Треугольники

всегда оказыва­ются правы в отношении

«политического климата» организа­ции:

господствующих мнений, тенденций,

перспектив и новых веяний.

8. «Мне нужна ваша помощь». 8. Будьте осторожны! Особенно это касается

вас Треугольники-коллеги. Прямоугольники и Круги.

Треугольнику редко тре­буется действительная помощь. Возможно, это попытка втянуть вас в какую-то «историю»; воз­можно, это просто желание пере­ложить часть своей работы на ваши плечи. В любом случае, ес­ли вы решили оказать услугу Треугольнику, закончите разго­вор примерно так: «За вами долг!».



Как видите, с Треугольником не так уж много проблем, особенно, если знаешь, что от него ждать. Просто когда работаешь с Треуголь­ником, всегда нужно быть чуть-чуть настороже, ибо его поведение часто имеет подтекст, определяемый стремлением быть во всем пер­вым.


documentaonvhin.html
documentaonvosv.html
documentaonvwdd.html
documentaonwdnl.html
documentaonwkxt.html
Документ Треугольники-коллеги